不交社保 投诉

如果企业不交社保，劳动者向劳动保障行政部门投诉后，行政部门会根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定进行调查。若企业确实存在未缴纳社会保险费的行为，劳动保障行政部门将责令其限期缴纳，并可能对企业进行罚款。同时，行政部门还会监督企业改正违法行为，确保劳动者的合法权益得到保障。法律依据为《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第八十四条。
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企业不交社保，劳动者解除劳动合同后，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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除了投诉，劳动者还可以选择以下途径维护权益：一是与企业协商解决，要求其补缴社保；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付经济补偿等；三是在仲裁结果不满意时，向法院提起诉讼。劳动者应根据实际情况选择合适的维权方式。