小时工离职结算怎么算

小时工离职应按实际出勤及加班时间结算工资。依据《劳动法》,工资计算需按照实际出勤天数和加班时间,否则可能造成劳动者经济损失,影响劳动者权益。
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小时工离职按出勤结算。具体操作:1. 统计实际出勤天数;2. 计算工作日、双休日及法定节假日加班费;3. 按月工资÷21.75×实际出勤+加班费公式得出应结算工资。
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小时工离职结算常见方式为按实际出勤和加班计算工资。选择时需确保计算方式符合《劳动法》规定,避免违法引发纠纷,根据具体出勤和加班记录准确计算。

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