单位知道你有案底了,可以辞退吗?
浦江县取保候审律师
2025-05-05
单位不能仅因案底辞退员工。依据《劳动合同法》，辞退需满足特定条件，如劳动者严重违规或犯罪等。否则，可能面临违法解雇的法律风险，需承担相应责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有案底不一定被辞退。操作如下：1. 若案底不影响工作，单位无权辞退；2. 若案底导致工作受影响，可与单位协商调岗或解除；3. 若单位违法辞退，可申请劳动仲裁，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位处理员工案底问题，常见方式为协商解除或依法辞退。若员工无严重过错，应优先考虑协商；若员工触犯法律，则可依法辞退。选择时需确保符合《劳动合同法》规定。
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