非法集资案员工离职近五年，是否仍需承担法律

非法集资案员工离职近五年，若与案件关联仍需担责。依据《刑法》规定，非法集资数额较大的将受刑罚，离职不影响责任判定。若不及时处理，可能面临法律追责及严重经济处罚。
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非法集资案员工离职后，处理方式需视情况而定。若与案件无直接关联，则无需担忧；若有关联，应主动配合调查，或寻求律师协助以明确责任，避免不必要风险。
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离职员工需视情况而定。1.若未参与非法集资，可提供证据证明自己清白。2.若曾参与但情节轻微，可主动投案自首，争取从轻处理。3.若被指控且证据确凿，应积极配合调查，同时寻求专业律师辩护，以减轻法律责任。