作为国有控股企业的高级政工师，是否可以申请

作为国有控股企业高级政工师，您可以申请延迟退休。分析：根据我国现行法律规定，延迟退休政策通常适用于特定职业或满足一定条件的人员。虽然具体政策可能因地区和企业性质而异，但高级政工师作为专业技术人才，往往有资格申请延迟退休。这需结合您所在企业的具体规定及当地劳动法律法规来确定。提醒：若您的健康状况或工作能力出现明显下滑，或企业政策有变动导致无法继续延迟退休，应及时咨询专业人士，确保权益不受损害。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，详细阅读企业关于延迟退休的政策文件，了解申请条件、流程和所需材料。2.**提交申请**：向企业人力资源部门提交书面申请，明确表达延迟退休的意愿，并附上相关证明材料，如个人身份证明、工作业绩证明等。3.**参加评估**：根据企业要求，参加体检或工作能力评估，以证明自身健康状况和工作能力符合延迟退休的条件。4.**等待审批**：在等待审批期间，保持与人力资源部门的沟通，及时了解审批进度。5.**签订协议**：审批通过后，与企业签订延迟退休协议，明确延迟退休的期限、待遇等具体事项。6.**执行协议**：在延迟退休期间，按照协议规定履行工作职责，享受相应的待遇。同时，关注企业政策和法律法规的变化，确保自身权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，申请延迟退休的常见方式包括：1.了解并符合企业内部的延迟退休政策；2.向企业人力资源部门提交书面申请，说明延迟退休的理由；3.根据企业要求，可能需参加体检或工作能力评估；4.等待企业审批，并与企业签订延迟退休协议。选择建议：在选择处理方式时，应优先考虑企业内部规定，确保申请流程的合规性。同时，结合自身健康状况和工作能力，做出合理的决策。