我急着辞职马上就要走了，说要扣半个月的工资

不签合同扣工资不合法。依据《劳动合同法》，未签合同属违法，员工可随时解除劳动关系且不担责。不及时处理可能导致权益受损，无法追回被扣工资。
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不合法，应维权。具体操作：1.收集工作证据，如工作服、打卡记录等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明情况并附上证据；3.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼；4.同时可与雇主沟通，尝试协商解决，但需注意保留沟通记录。
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常见处理方式为申请仲裁或协商。若存在事实劳动关系，建议首选申请劳动仲裁以维权；也可尝试与雇主协商，但协商不成时应果断采取法律手段。