请假一个月被公司辞退怎么办
浦江县取保候审律师
2025-04-19
请假一个月被辞退,可要求单位支付双倍赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位无故辞退需支付经济补偿,未提前通知则需双倍,可能面临失业及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可维权。操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与公司协商,要求合理解释及补偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被公司辞退常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商,协商无果则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据具体情况选择最佳途径。
上一篇:公司无故降职降薪违反了哪条规定
下一篇:暂无 了