女性在单位缴满13年社保后转灵活社保，到50岁可

是否能退休需视具体情况而定，通常与多种因素有关。分析：女性退休的条件不仅与社保缴费年限有关，还与其从事的职业、个人身份（如是否为干部或工人）以及当地的退休政策等密切相关。在某些地区或行业，女性工人可能在50岁退休，但干部或特定职业的女性可能需要更晚。此外，转灵活社保后，退休条件也可能有所不同。提醒：若您发现单位或社保部门对您的退休条件存在争议，或您的退休年龄与预期不符，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业律师或社保部门。
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具体操作：1.若您为普通工人且符合当地50岁退休的政策，无论是否转灵活社保，均可在50岁申请退休，并享受相应的社保待遇。2.若您为干部或从事特定职业，可能需要满足更高的退休年龄或其他条件。此时，您应详细了解当地政策和规定，确保自己的权益不受损害。3.若在转灵活社保过程中遇到退休条件不明确或争议，建议首先与单位沟通，明确退休条件；若沟通无果，可以向当地社保部门投诉或咨询；必要时，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查询相关法律法规、以及必要时寻求法律途径解决。选择建议：首先，您可以向当地社保部门咨询具体的退休政策和条件；其次，若对政策有疑问或不满，可以查询相关法律法规，了解自己的权益；最后，若问题难以解决，可以考虑寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。