国企绩效工资分配不公平怎么办

国企绩效工资分配不公，可依法维权。依据《劳动法》，企业应按劳分配、同工同酬，不公平分配可能影响员工积极性和团队稳定，需及时纠正。
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国企绩效不公可维权。具体操作：1. 与人力资源部门沟通，表达诉求；2. 沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3. 若问题仍未解决，准备材料，申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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处理绩效工资分配不公，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与企业协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。