拖欠工资3个月以上可以申请什么赔偿

拖欠工资3个月以上，可申请额外经济补偿金及赔偿金。根据《劳动法》规定，用人单位拖欠工资需支付额外经济补偿金，严重情况还需支付一到五倍赔偿金。不及时处理，将影响员工权益，可能导致法律纠纷及企业信誉受损。
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拖欠工资常见处理方式有举报、仲裁、起诉。选择处理方式时，可先尝试到劳动行政部门举报；若无效，再到劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，则可在规定时间内向法院起诉。
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拖欠工资可这样处理：1. 举报：向劳动行政部门提交拖欠工资证据，请求介入处理。2. 仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供劳动合同等证据。3. 起诉：对仲裁结果不满，准备相关材料，在规定时间内向法院提起诉讼。