试用期内签了劳动合同,这合法吗?

试用期内辞职不需提前一月,只需提前3天。依据《劳动合同法》,试用期辞职规定不同于正式员工,未及时正确处理可能导致劳动纠纷。
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试用期内辞职常见处理为提前3天书面通知。选择此方式因符合法律规定,避免不必要的违约金和劳动纠纷。
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试用期内辞职提前3天。操作:1.书面提交辞职信,明确辞职意愿和日期;2.与用人单位沟通确认辞职事宜;3.按约定完成工作交接,确保顺利离职。
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