工伤赔偿在雇主责任险中是怎样规定的?

工伤赔偿在雇主责任险中按合同约定理赔。依据《工伤保险条例》等,若未缴工伤保险,赔偿由用人单位全担。不及时处理,用人单位需承担高额赔偿及法律风险。
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工伤赔偿处理:1.协商:与雇主沟通,达成赔偿协议。2.仲裁:向劳动仲裁委申请,提交证据,等待裁决。3.诉讼:仲裁不服,向法院起诉,通过法律程序维权。
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处理工伤赔偿,常见方式有协商、仲裁、诉讼。协商不成可申请仲裁,仲裁不服可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。

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